我有同学实习3个月成为正式,但我公司实习一年后才能成为正式和实习生在工作中的福利包括加班费有规定

更新时间:2022-06-21 18:14:41
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我有同学实习3个月成为正式 ,但我公司实习一年后才能成为正式 和 实习生在工作中的福利 包括加班费 有规定
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    实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。
    劳动关系才能用劳动法,签约了劳动合同才是劳动关系,才符合雇佣与被雇佣的关系
    2022-06-21 18:10:33
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    实习不同于劳动关系,其过程中的加班工资支付问题,首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定,如有约定则按约定进行支付,无约定则无需支付
    2022-06-21 18:11:42
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-06-21 18:14:41
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我目前没有毕业,属于实习,请问实习生加班有加班费吗?
您好,实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定,有具体情况可以找个律师详谈。
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我实习的时候签了实习协议,实习的最后一个月公司没有支付,已经有差不多三个月了我可以怎么样才能拿到工资
您好,直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,注意收集对方有拖欠的证据,并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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你好,我们是国有企业,假期录用几个实习生实习,有的实习一个月以上,有的实习不到一个月,这样的实习生必
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
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实习生是单位实习满一年,实习生实习一年期间无公休合理吗
你好,实习期间属于劳务关系,没有公休合法
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请问护士实习生有工资吗一般要实习多久转正
实习期间原则上是有工资的,但是是否支付工资要看约定、看协议。
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要出去实习一年,实习三个月后我可以签合同成为正式员工吗
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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技校老师强制安排实习单位
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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在职业技术学校实习期间,能否独立实习?
你好,要根据你与用人单位签订的合同约定
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公司做错事罚款3000元
劳动者在因个人原因给用人单位造成经济损失的情况下,可能需要赔偿公司的经济损失。这种赔偿通常是通过扣除劳动者工资的方式进行的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
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