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我续签的劳务小时工可以随时离职吗

更新时间：2022-06-21 17:27:04
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小时工我可以随时续假吗
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小时工可以随时离职吗
您好，如果没有劳动合同的可以随时解除关系
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小时工可以随时离职呜
您好，小时工可以随时离职，但是必须跟老板申请。
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没有签劳务合同可以随时离职吗
没有劳务合同一般也不可以随时离职。如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协商达成一致或者提前一段时间通知对方。但是如果对方有拖欠劳务报酬等严重损害
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小时工可以随时离职吗
小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
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劳务合同到期不续签离职
你好，跟公司之间总共签订了几次合同，合同到期后，公司不续签应当支付补偿金
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我是劳务派遣工可以辞职吗
员工胜任不了工作，如果经过用人单位培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，单位可以辞退该员工，但是单位要提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资
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我续签的小时工可以随时离开吗？
你好，按照合同约定处理
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请问没有签劳务合同我可以随时离职吗
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好，是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了，怎么办？
您好，申请劳动仲裁
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未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资
您好，可以申请仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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