小时工可以随时离职呜

更新时间:2021-11-10 13:48:48
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小时工可以随时离职呜
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,一般情况可以,按照合同约定
    2021.11.10 09:59:59
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,这种可以随时离职的
    2021.11.10 09:12:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队投诉调查,寻求帮助处理解决
    2021.11.10 08:22:25
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,若双方签订的是非全日制合同,可以随时和单位解除合同。
    2021.11.10 08:44:50
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  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,提前跟负责人联系,以免产生纠纷
    2021.11.10 09:18:44
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  • 刘静怡律师
    服务地区:北京-北京
    小时工即非全日制用工,根据《劳动合同法》第71条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
    2021.11.10 10:24:08
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,小时工可以随时离职,但是必须跟老板申请。
    2021.11.10 13:48:48
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小时工可以随时离职吗
小时工属于非全日制用工,可以随时辞职,但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
全部4个答案 >
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小时工可以随时辞职吗
小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工,双方没有正式的签订劳动合同,对于小时工而言可以随时进行辞职,并且不需要提前向用人单位进行通知。
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您好在吗小时工可以随时辞职吗?
小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,可以随时辞职,但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用
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小时工可以要离职单么,可以随时离职么
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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全日制小时工,可以随时离职吗!
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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随时离职的原因,没有签合同可以随时离职吗
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中,在通知单位后
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小时工没有签合同可以随时离职吗
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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