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请问工伤期间的原工资福利待遇不变是指老板定的基本工资底子还是年平均工资
更新时间：2022-06-21 16:05:38
问题描述：
在工伤期间，原工资和福利待遇是否不变？是老板设定的基本工资还是年平均工资
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工伤职工停工留薪期的“原工资”，《
工伤保险条例
》未定义，各地规定大致有两种计算方法：
1、指劳动者正常工作期间的工资，既不包含加班费的工资；
2、受伤前12个月平均工资，是包含加班费在内的全部工资
2022-06-21 16:03:05
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你好，可以向劳动局投诉
2022-06-21 16:04:52
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2022-06-21 16:05:38
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