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公司每个月都拖欠工资10天左右，我要是要求解除合同关系有赔偿吗
更新时间：2022-06-19 20:31:42
问题描述：
该公司每月拖欠约10天。如果我要求终止合同，我能得到任何赔偿吗
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劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿
2022-06-19 20:26:51
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
2022-06-19 20:31:30
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-19 20:31:42
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如果4月份工资，到6月1日以后支付是否算拖欠工资？如果是拖欠工资的话，可以要求解除劳动合同并赔偿吗
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解除合同赔偿损失条件
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公司拖欠工资有多违法？我们公司10月份的工资今天才支付，11月份还没有支付。本来是今天11月支付的。
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
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上家公司2023的年终分俩次发，一次春节发，一次端午发，我5月份离职，端午发的年终我应该能拿嘛
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