合同上签订的工作地是上海，但是实际工作地一直在深圳，因为家庭因素不能考虑上海，公司违法吗？

更新时间：2024-06-06 15:13:07

问题描述：

合同上签订的工作地是上海，但是实际工作地一直在深圳，2年后，公司要求回上海工作，因为家庭因素不能考虑上海，公司违法吗？

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根据劳动法规定，劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并采用书面形式。在您的情况下，如果从深圳调回上海被视为工作地点的再次变更，公司应当与您进行协商，并达成一致意见。如果公司单方面要求调回上海而未与您协商，这可能构成违约。

2024.06.03 17:32:26

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您好，首先劳动合同中宽泛地约定工作地点的，属于对工作地点约定不明。这种情况下，主要看劳动者签订劳动合同后实际履行地点来作为双方确定的具体工作地。

2024.06.03 17:47:38

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广东天磊律所律师
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答，合同上签订的工作地是上海，但是实际工作地一直在深圳，2年后，公司要求回上海工作，因为家庭因素不能商考虑上海，公司违法吗？可以协商。

2024.06.03 16:52:27

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广东策勋律师
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你好，超过30公里你可以拒绝随迁，协商可以争取补偿金。

2024.06.03 17:23:33

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刘智朗律师
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.06.03 16:50:35

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刘斌律师
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你好，按签订的合同约定的进行的

2024.06.03 16:51:26

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代芳芳律师
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未超出合同约定，没有太大问题。

2024.06.06 15:13:07

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刘毅律师
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您好，要看你们双方签的合同

2024.06.03 16:48:54

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姜锋律师
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你好。可以提供专业法律咨询

2024.06.03 16:51:27

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您好，可以解决，可以处理

2024.06.03 16:48:51

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