公司要求提前一个月离职，公司提前招人，让我走，这合法吗？非法劳动法第多少条规定？

更新时间：2022-06-19 13:21:04

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你好，原则上员工应当以书面形式提前30日通知用人单位要辞职，但员工即使不履行这个法定程序，也不构成违约，因为提供劳动服务需要劳动者自愿为提前

2022-06-19 13:15:19

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您好，请问是有什么纠纷呢

2022-06-19 13:17:56

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您好，建议协商解决

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我16号提离职，按提前一个月通知公司来算，但是公司提前让我走，还不给我过年的假期，这个合法吗

这个合法合规的，公司可以让你提前离职

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合同能提前六天终止吗

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提前终止合同违约金吗

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劳动法，公司离职，说有规定需要提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我提前提出解除合同算违约吗

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提前一个月辞职，公司让提前走，合法吗？

你好！劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离

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我想提前离职。当时并不知道只需要提前三十天，所以这条规定合法吗？真的要这样吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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劳动法有规定员工辞职必须提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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你好，向公司申请30天提前离职，公司让我提前走，合法？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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员工提前一个月辞职，公司要求提前离职，合法吗2.员工离职后，是否合法

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等

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我提前一个月向公司提出辞职，公司招到人了，让我提前走，这合法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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离职赔偿和拖欠工资赔偿可以同时主张吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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公司以考试不及格为由解雇了我

建议申请劳动仲裁

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我们公司搬迁14公里有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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劳动者合同到期不想做，公司表示不提前一个月离职要扣钱

您好，应当提前通知的！　

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但是公司劝我辞职，然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

你好，你有没有签订劳动合同呢？

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收到终止劳动通知书到期怎么处理

那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。

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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？

你好，建议双方协商解决

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