首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
实际员工打卡考勤24.5天哪,老板娘把公司每次考勤都有0.5天完全抹去,工资按24天计算这合法吗?
更新时间:2022-06-18 22:07:50
问题描述:
实际员工打卡考勤24.5天哪,老板娘把公司每次考勤都有0.5天完全抹去,工资按24天计算这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1485935
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
向劳动监察大队投诉解决
2022-06-18 22:03:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
958715
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁维权
2022-06-18 22:06:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
997108
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-18 22:07:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
785
我们公司以法定节假日不计入考勤为理由,但是工资是按照考勤来发的,这样做合法吗?
申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拖班有加班工资吗
加班工资
怎么做加班工资计算表
加班工资
6月28号离职,本身2830员工有休息。现在公司扣底薪,按实际上班打卡天数算工资
应扣工资基数是指用人单位因劳动者请事假等事由而扣除劳动者的工资的基数。如果因劳动者的原因还给单位造成损失的,则可从劳动者的工资每月扣除最多20%。<br/
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考勤发工资怎么计算
劳动合同纠纷
29991
公司每月正常上班32天,我24.5天,公司计算我缺勤7.5天,公司违法吗?
您好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在保安公司工作,公司按1720工资/21.75天计算工资。我一个月比同事少一天,计算工资时比人少10
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司记得考勤跟实际上班考勤不符,按照公司自己公式发放工资合理么?
涉嫌违法,你可以通过法律途径依法维权,如果需要可以联系我
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考勤率,我们全勤是按照25.5天计算,7月我实际打卡出勤27天实际出勤应该多少天?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
满勤26天工资算法,公司考勤27天制。六月份我请假8天。实际上班22天。公司按19天结算工资。请问这
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
我们公司考勤周期上班200人上班的人员考勤一天考勤也没有,工资怎么计算
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但未办理离职手续,是否属于公司在职员工?
法律分析:可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
635
领导通过员工工资支付个人费用后,让员工通过现金返还个人是违法的
你好请问具体情况是怎样的呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
与公司发生纠纷,三天没有工作是旷工吗?
根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
现在单位让我上班,但是全单位的人都知道怎么办。
可申请劳动仲裁予以解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
能自己去实习吗?我不想上学
你好,具体什么情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂做正式工影响我应届生的身份吗
在校期间或毕业后短时间内以正式工的身份在工厂工作,通常不会直接影响你的应届生身份。这是因为应届生身份的判定主要基于毕业时间和学历,而非工作经历。 然而,如果你的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后人事让我叫一百住宿押金他之前说满一周才能结工资就是这个住宿押金能退吗
您好,这个宿舍的押金是能退的哦
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大理律师
同城律师:
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
热门推荐:
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27671 人
已经抵押的房子,主债务未清偿完毕,但是抵押期限已过期,其他人是否可以参与房产分配
刚刚
詹诚律师
近期帮助 7680 人
你好,我租了二楼的房子,已经交付租金,入住前发现霉味太重无法居住,这种情况应该怎么办呢
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8414 人
已经抵押的房子,主债务未清偿完毕,但是抵押期限已过期,其他人是否可以参与房产分配
32秒前
揭志文律师
近期帮助 69270 人
工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10558 人
个人为企业担保,企业与其它人开了分公司,担保人需要承担分公司所有债权吗?
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44943 人
我们这个没有任何公告,居委会直接带人登记、量房,请问合法吗
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69270 人
压了一千块钱工资说得提前一个月辞职如果没有提前一个月说就不还给劳动者这样合法吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22608 人
我想封存我母亲的病历。我母亲昏迷,如何签订封存病历委托书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询