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员工调离岗位不服从安排该怎样处理？
更新时间：2022-06-17 13:20:38
问题描述：
如何处理被调离岗位且不服从安排的员工？
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2022-06-17 13:15:54
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可以按企业内部制度处理呀
2022-06-17 13:18:15
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您好。如果有明确约定工作岗位，或调动后的岗位与原岗位有明显区别的，员工可以拒绝。公司强行调动的，员工可以申请劳动仲裁，要求继续履行原合同，或要求解除劳动合同并支付经济补偿金
2022-06-17 13:20:38
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