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今年公司要逼老员工离职调我去外地,劳动合同上有写工作地点是深圳,这样跟公司谈有得赔偿吗?
更新时间:2022-06-17 09:52:13
问题描述:
我在这家公司工作了10多年。今年,公司将迫使老员工离职,并将我调到其他地方。劳动合同上说工作地点是深圳,但有调整工作岗位和工作地点的说明。这样,如果我不能去其他地方,我会通过与公司交谈获得补偿吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-06-17 09:49:46
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
2022-06-17 09:50:19
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的
2022-06-17 09:52:13
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