被派海外工厂工作,现合同期内正常辞职,上司随意更改日期(改提前),请问是否合理,谢!

更新时间:2022-12-10 01:14:10
问题描述:
我被分配到一家海外工厂工作。我通常在合同期内辞职。我老板随意(提前)更改日期。这合理吗?非常感谢。
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    员工辞职只需提前30天通知用人单位即可 单位是需要支付你合理的工资的
    2022-06-17 08:07:01
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    可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资
    2022-06-17 08:10:55
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-17 08:12:36
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    已签订的劳动合同期限可以变更,但是需要用人单位与劳动者协商一致以后变更。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    2022-12-10 01:14:10
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你好,我想咨询一下你。合同期内离职后可以办理失业保险吗?
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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你好,我还在合同期内,公司规定,离职需要提前30日,这个合理吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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若公司要求我提前办理离职,是否可以按照离职日期3月25日办理,合理吗?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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你好,律师。我在试用期内被用人单位擅自调动岗位,逼走离职,我该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我六个月试用期内被辞退怎么处理呢?无缘无故说我不能胜任工作,突然又改日期!
请问,您是几年的劳动合同,因为试用期是有法律规定的期限
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员工提前一个月辞职,公司要求提前离职,合法吗2.员工离职后,是否合法
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
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我提前一个月辞职,公司也已经批准,推迟我的辞职时间,请问这样合理吗。
辞职需要提前三十天通知用人单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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