因为节假日没有工资加倍也没有假期补而困扰,咨询一下看可不可以投诉

更新时间:2022-06-16 17:52:53
问题描述:
我是一家公司旅游区的员工。我很苦恼,因为我没有双倍的薪水或假期津贴。我想咨询一下,看看能不能投诉
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    您好,可以申请劳动仲裁,没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资
    2022-06-16 17:48:09
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-16 17:50:02
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    您好,如您的合法权益受到侵害,可以向旅游管理部门进行投诉,维护自身合法权益。
    2022-06-16 17:52:53
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节假日加班工资计算公式
节假日加班工资计算公式
劳动合同纠纷 620
我没有和公司签订劳动合同,退休时可以请求赔偿吗?假日公司也没有按照劳动法支付加班费,法定假日也没有休
安排劳动者晚上延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请
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公司节假日不放假也没有三倍工资
不放假又不发放加班费的,劳动者可以要求公司给予加班工资,如果公司不同意,可向劳动部门主张调解,或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服,可以提起诉讼
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法定节假日没有工资,没有加班费,法定节假日也没有休息没有工资翻倍。这个可以身为员工匿名投诉链家吗?
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。 2、经济
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节假日没有三倍工资可以投诉吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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国庆法定节假日不安排休假,上班也没有三倍工资的打哪个电话投诉?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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超市有权罚款员工吗?
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示,可以对违反制度的予以罚款
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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劳动合同是经理职位,是不是退休时就是管理岗?
经理职位不等同于管理岗。具体处理方式:1. 查看公司相关文件,确认岗位性质。2. 咨询人事或法务部门,了解详细情况。3. 如存在争议,可寻求法律途径解决,确保权
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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