我在厦门一家公司上班都三个月了但公司都没和我们签用工合同。我们共有十个工人没一人有签合同。老板前两天无故开除一位员工也没有补一个月的工资,我想问我们有什么办法吗?

更新时间:2022-06-16 10:02:07
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我在厦门一家公司上班都三个月了但公司都没和我们签用工合同。我们共有十个工人没一人有签合同。老板前两天无故开除一位员工也没有补一个月的工资,我想问我们有什么办法吗?
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    首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
    2022-06-16 10:00:29
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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公司没有签订劳工合同,把我辞退了也没有补给我一个月工资。
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老板把我辞退了没有签合同什么都没有可以要求他补工资吗?
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五一强制上班,不上班算旷工
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
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申请劳动仲裁的条件 17109
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童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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