公司每月只发放85%的奖金，扣留15%作为年终奖发放是否合法合理

更新时间：2022-06-16 06:40:59

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您好，如果劳动合同约定按月支付报酬及金额，公司没有按约定发放，该行为违反劳动合同法

2022-06-16 06:39:50

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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