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并没有续签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-06-16 06:38:20
问题描述：
工伤期间，公司单方面减薪，未续签劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗？
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
    2022-06-16 06:34:38
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    用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
    2022-06-16 06:35:49
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-16 06:38:20
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