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劳动合同纠纷
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公司没签劳动合同，劳动者可以随时走吗？
更新时间：2022-06-15 19:30:35
问题描述：
公司尚未签订劳动
合同
。工人可以随时离开吗？
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-15 19:25:52
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-15 19:28:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-15 19:30:35
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我没签劳动合同，可以随时走人吗
劳动合同纠纷
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您好，没签劳动合同，可以随时走吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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公司XXX，但是没有签劳动合同，员工可以随时离职吗？
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没签劳动合同，员工可以随时走人吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同！劳动者可以随时离职吗？
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行
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没签劳动合同，可以随时走吗？
你好，按法律规定，需提前30天通知用人单位。
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没签劳动合同，可以随时走吗？
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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没签劳动合同，可以随时辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司没有与劳动者签劳动合同，员工可以随时离职吗？
您好，可以的，同时可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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公司要求我辞职。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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但是因为没有休假，算不算旷职？
有什么诉求，想怎么解决
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我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理，是否有任何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司不在乎。我该怎么办？
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，自动辞职会领经济补偿金吗
如果用人单位符合以下情形，则员工自动离职后能够得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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你好，具体法律问题描述下
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