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产假期间，公司的工厂搬到外市，办公室工作人员被调到本市同区域总部工作。现在产假到期了，新工作地点离家很远。你选择不去上班吗？有补偿吗？如何补偿？
更新时间：2022-06-15 09:39:40
问题描述：
产假期间，公司的工厂搬到外市，办公室工作人员被调到本市同区域总部工作。现在产假到期了，新工作地点离家很远。你选择不去上班吗？有补偿吗？如何补偿？
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-06-15 09:32:05
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-06-15 09:35:25
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-15 09:39:40
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