现公司突然把我调到比现在的工作地点远,公司还说原来的岗位人满了,我能选择不去吗?其要求赔偿吗?

更新时间:2020-04-27 10:58:19
问题描述:
疫情期间,在家带了两个月,现公司突然把我调到比现在的工作地点远,而且不是同一岗位,公司还说原来的岗位人满了,我能选择不去吗?其要求赔偿吗?
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。如果公司不续签合同,是要给你赔偿的。公司给你购买五险了么?如果没有,你可以获得更高赔偿。具体情况你可以点击我的主页直接与我电话联系,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.04.26 18:07:39
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,无故调岗可以拒绝的。。
    2020.04.27 10:58:19
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产假期间,公司的工厂搬到外市,办公室工作人员被调到本市同区域总部工作。现在产假到期了,新工作地点离家
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我在一家新企业工作,但是工作半个多月后,我工作的一个突然不辞职,编制满了,公司把我调到其他岗位合理吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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相同岗位公司把我调到很远的地方,我不去,公司把我撤退了,我该怎么办,谢谢
用人单位非法解除劳动合同,劳动者可主张2倍的经济补偿金,经济补偿金的算法每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算,不满六个月支付半个月工资。协商
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公司岗位减员,准备把我调到别的岗位,那个岗位我不能胜任,可不可以不去?如果我不去公司能按不服从公司管
调换岗位,属于合同重大变更,需要你的同意,你不同意,单位就不能强迫你,但是你需要考虑后续事宜..
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公司变相裁人,把我调到很远的地方上班,不去,有赔偿吗?
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形
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