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我在国有企业工作,刚签了合同,但在适用期内还没有转正。我能辞职吗?
更新时间:2022-06-14 09:16:44
问题描述:
我在国有企业工作,刚签了
合同
,但在适用期内还没有转正。我能辞职吗?
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刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职,如果是在试用期期间的,只要提前三天通知用人单位即可,过了试用期,提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除
劳动关系
2022-06-14 09:08:35
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和公司签了合同是可以辞职的,劳动者可以通过以下方式辞职:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;
3、如果用人单位有《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同
2022-06-14 09:12:51
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劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
2022-06-14 09:16:44
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我试用期还没结束,可以提前离职吗
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我在厂里面实习,签的合同到期了,但是要交离职单,工作岗位上的领导不批准,我能直接去办离职吗?
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试用期合同未签辞职,跟用人单位提出离职,转正合同还未签订。能不能直接离职?(试用期合同签订时写的是要
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没有签劳动合同的女员工,如果在孕产期及哺乳期内,用人单位能随
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我现在在一家公司工作,于6月份签订的劳务合同,还是在试用期内,如果我要辞职的话
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只签试用期合同何时算转正?
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但是签了实习合同,可是我只是在暑假工作,但它合同期限是明年一月份,那我还能辞职吗?
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未签合同,之前签了培训协议,我能辞职吗?
你好,你这个情况是可以辞职的。
全部4个答案 >
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在试用期内,可是我已经申请转正,还是正式员工离职。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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