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劳动合同签订到2019年,2018年2月底招聘别人,被临时辞退应该如何赔偿我
更新时间:2022-06-13 16:50:44
问题描述:
你好,2017年5月我在一家食品厂工作。劳动
合同
签订至2019年。我将在2018年2月底招募人员。我被暂时解雇了,怎么能得到补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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根据劳动法规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-13 16:45:07
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-13 16:49:01
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-13 16:50:44
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