不提前15天离职，当月工资不合法吗？

更新时间：2022-06-13 14:49:07

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-06-13 14:45:52

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你好，具体什么情况呢

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