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律师，你好，公司以前签过两份劳动合同，可能是应付上级的检查，已经过期了，现在已经好几年没有续签了，现在我想辞职离开，上司不能批准吗？能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-06-13 06:57:30
问题描述：
律师，你好，公司以前签过两份劳动
合同
，可能是应付上级的检查，已经过期了，现在已经好几年没有续签了，现在我想辞职离开，上司不能批准吗？能得到经济补偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-13 06:56:01
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-06-13 06:56:42
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-13 06:57:30
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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我自己辞职了，在公司干了两年多，没加班费，没签劳动合同，没，买社保，可以要求赔偿吗
你好，可以先去申请劳动仲裁
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
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你好！如果没有签订劳动合同的话，中途被上司辞职了。能给我补偿吗？
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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你好！如果没有签订劳动合同的话，中途被上司辞职了。能给我补偿吗？
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劳动合同到期，未提前一个月书面告知，现在解除合同了，我想要经济补偿，可以吗？
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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没有签订劳动合同，也没有交社保，如果现在提出辞职或者被辞退，有补偿吗？
存在事实劳动关系，用人单位单方解除劳动关系，需要向劳动者支付经济补偿金
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
辞职一般应提前一个月通知，但处理方式有：1. 依法立即解除，如受暴力威胁等；2. 提前30天书面通知解除；3. 与单位协商解除。选择哪种方式需根据实际情况，如合
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签了实习合同，能不能直接走？
你好，具体是一个什么情况嗯
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如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，合同具体是怎么约定的
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；
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