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劳动合同纠纷
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在公司上班5个月,第三个月转正的,签订的一年期劳动合同,是否合理
更新时间:2022-06-12 14:51:10
问题描述:
对于在公司工作五个月并在第三个月成为正式员工的员工,他们签订了一年的劳动
合同
。在第五个月底,公司以评估不符合标准为由要求辞职。不要来上班。向公司要求赔偿。公司只给他们半个月的时间。这合理吗?现在谈判失败了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你好:可以起诉解决看
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2022-06-12 14:46:00
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你好,是否有签署什么协议
2022-06-12 14:48:41
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在
合同履行
过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
2022-06-12 14:51:10
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