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入职6个月，公司为与我签订劳动合同，是否违法？

更新时间：2021-02-26 21:22:54
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入职6个月，公司为与我签订劳动合同，是否违法？
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我想咨询下我在某公司入职4个月，公司未给我签订劳动合同是否合法，是否合法！
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我和公司签订的是8个月的劳动合同，但是公司却规定了6个月的试用期，请问合法吗？
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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我是财务人员，入职9个月，公司未与我签订劳动合同，现在我想提
可以要求未签合同的双倍工资等。
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公司与员工签订空白劳动合同，是否违法？
不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉。
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入职7个月后，公司补签劳动合同算违法吗？
你好，违法，可以到劳动局投诉。
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没有签合同。这个合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我刚签了劳动合同，可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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微信上提到的辞职，一个月后可以去吗？
你好，一般需提前30日书面通知用人单位辞职，若试用期间提前3日通知即可。离职时可要求该单位支付你应得的劳动报酬
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我和公司签了合同，而是公司所有的员工都没有，该怎么办
向劳动部门投诉寻求帮助
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企业硬性规定上班10小时怎样投诉
向劳动部门反映情况
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我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会给毕业证吗
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我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了，公司拒绝补办？怎么办呢?
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就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗
签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者试用期的劳动者提前三日通知单位，可以与其解除劳动合同。法律依
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