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没有签订劳动合同自动离职可以获得赔偿吗
更新时间:2022-06-12 12:32:01
问题描述:
如果你没有签订劳动
合同
就离开了,你能得到补偿吗
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-12 12:29:50
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没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-06-12 12:30:56
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如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关
证据
能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
2022-06-12 12:32:01
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签了劳动合同自动离职可以吗
劳动合同纠纷
1715
没有签订劳动合同离职时可以要求赔偿嘛
你好,这种情况可以要求赔偿
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没有签订劳动合同自动离职合法吗
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
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没有签订劳动合同 但签署了转正的单子 提出离职批准后 可以得到赔偿吗
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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没签劳动合同,现在离职能否获得赔偿
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没有签劳动合同自动离职要赔偿吗
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