我现在在一家公司实习,没有签订劳动合同,也没有规定实习期的长度,现在有保密协议,上面有竞业限制。问题1:我想结束实习的时候能直接向公司提出并离开吗?问题2:我没有签合同,还需要遵守竞业限制吗?

更新时间:2022-06-12 09:40:41
问题描述:
我现在在一家公司实习,没有签订劳动合同,也没有规定实习期的长度,现在有保密协议,上面有竞业限制。问题1:我想结束实习的时候能直接向公司提出并离开吗?问题2:我没有签合同,还需要遵守竞业限制吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助125064 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议
    2022-06-12 09:36:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助803756 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    为了保护企业的商业秘密,避免不正当竞争,《劳动合同法》规定了竞业限制制度,即对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    2022-06-12 09:38:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助345642 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2022-06-12 09:40:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
保密协议有竞业限制吗
保密协议有竞业限制吗
劳动合同纠纷 790
签署了实习协议,同时也有竞业限制协议,想问一下竞业限制协议对于实习生是有效的吗
公司有权利要求有可能掌握企业商业秘密的技术人员、销售、财务、或管理人员签订竞业限制协议,限制期内公司应当给予补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
之前与公司签订劳动合同,合同内有竞业限制条款,请问竞业限制有效吗
竞业限制条款签订后,劳动者应当按照该条款的内容来履行,离职后不得在规定期限内到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职,或者自己
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就是一个普通员工,但是入职公司要求签竞业协议,对于乙方这块,公司没有明确受竞业协议限制的范围这个协
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,只签订了竞业限制协议,需要遵循吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,但签订了实习协议,同时还签了一份竞业限制协议和保密协议,请问我需要遵守竞业限制吗
竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的条款,近期签了劳动合同,其中有一条是竞业限制,但是没有写竞业期限。这个竞业限制有效吗?
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中有写竞业限制时间2年,这个竞业限制和保密信息需要同时遵守的吗?没有另签保密协议。
竞业协议与保密协议的区别有:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭向前律师
近期帮助 3068 人
孩子在培训机构培训,结果和老师有点冲突,老师让回家反省两天,结果两天后不让返校!
2分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7896 人
公司不买社保,我请假公司不批(旷工3天)公司开除我,我能叫公司给我补交我以前的社保吗?
3分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8908 人
你好,我想问降工资我说做不了,他不给辞工也不签字也不发工资给我,而且劳动合同书也有问提
5分钟前
陈辰律师
近期帮助 24798 人
装修公司超时不履行完成装修,起诉律师费要多少啊?
6分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14561 人
羊把我家弟的药材吃了,可以告林业局吗?
7分钟前
周永聪律师
近期帮助 298 人
还要把林场的所有土地确权到企业部门,请问我们怎么办?企业部门可以把林场土地收去确权吗?
18分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
18分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34630 人
然后入职前签了三个月的合同,劳务直接把我的离职报告发给人事了,就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询