首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
未成年人餐饮兼职，提到离职，但说要走流程。突然离职后，经理说旷工一天扣三天工资，说本月没几天没发工资
更新时间：2022-12-10 23:12:10
问题描述：
未成年人餐饮兼职，提到离职，但说要走流程。突然离职后，经理说旷工一天扣三天工资，说本月没几天没发工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1970751
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
协商不成的，可以申请
劳动仲裁
2022-06-11 16:32:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
459225
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以申请劳动
仲裁
2022-06-11 16:37:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
294389
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-06-11 16:38:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1754221
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不可以以旷工为理由随便扣工资。根据相关法律规定，若是旷工没有给企业造成损失的，只能够扣除当日的工资。若是额外克扣工资的，可以向劳动监察部门举报。
2022-12-10 23:12:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
960
试用期第一个月，想要离职经理不批，如果走的话就算旷工，旷工一天扣三天工资
旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工离职上个月工资发吗
劳动合同纠纷
3080
旷工三天自动离职会发上月工资吗
劳动合同纠纷
2800
不批离职，旷工一天，扣三天工资
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职满勤扣吗
辞职
3963
员工离职，已经提前一个月给店长说了，店长却说没有审核过，不能离职，如果要走扣除整月工资该怎么解决？
离职后用人单位无故扣除上月及本月工资的可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职，公司不批，压了一个月工资，然后说一天没去上班就按旷工罚款500
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐厅工作，突然家里有事。我不能提前一个月离开。店长说一定要招人或者提前一个月离职才能走。否则旷工扣
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂半个月要走，旷工两天，说没有工资，我已经跟领班的人说了。
你好，可以去劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1690
未成年人餐饮兼职，提过离职但是说要走流程，突然离职之后，说我本来就没有几天本月不发工资
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
离职扣10天工资，然后离职了，店长告诉我说要提前一个月申请，矿工三天算离职，矿工一天扣3天工资，他扣
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还不到十八岁。一天十二个小时。违法吗？
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
875
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
退场费怎么算，能算多少？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分，一般不能跳过。常见处理方式包括：与学校沟通调整实习安排，或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时，应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
16岁的未成年人适合哪些工作？
只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗？
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂上班，跟着中介过来的，签了劳动合同，我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费，你可以通过以下方式维权：首先，与中介或工厂协商，要求支付应得的加班费；其次，收集相关证据，如加班记录、工资条等，证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
玉林律师
同城律师：
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
热门推荐：
成年人与未成年人的年龄标准
旷工三天算自动离职吗
无故旷工一天怎么处理
未成年人保护法的主要内容有哪些呢
未成年人保护法的主要内容
律师解答动态
7分钟前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？
11分钟前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养
12分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 226 人
你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？
29分钟前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗
32分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
33分钟前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
39分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗
41分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2806 人
你好，刑事拘留这种能寄钱进去吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
