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在劳动合同期间，公司直接降低了员工的工资，没有任何书面或口头通知。员工能得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-06-11 16:20:25
问题描述：
在劳动
合同
期间，公司直接降低了员工的工资，没有任何书面或口头通知。员工能得到什么样的赔偿？
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签了劳动合同
辞退员工如何赔偿
：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
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2022-06-11 16:15:39
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-06-11 16:18:25
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关
证据
。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2022-06-11 16:20:25
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