第二天就出事了被砸伤了脑袋,跟老板没有签什么合同,请问这算是工伤吗?属于劳务关系还是劳动关系

更新时间:2022-12-10 23:18:05
问题描述:
我父亲在建筑工地和一位老板一起工作。第二天,他发生事故,头部受伤。老板接受了一家国有企业外包的工作。他没有与老板签订任何合同,也没有任何医疗保险或合作医疗。现在他已经住院一周多了,仍在观察中。老板找到了医院,付了定金并支付了部分治疗费,老板出现后没有再出现,但后续治疗可能会花费很多钱。现在存在账户里的钱几乎都没了。这是工伤吗?无论是劳动关系还是劳动关系。如果老板付钱,他将承担多少责任,需要去哪个部门确认,现在还不清楚。我希望他能详细回答。非常感谢。
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    可以向劳动局投诉
    2022-06-11 16:05:03
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-11 16:06:33
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    发生什么纠纷了,想投诉啥
    2022-06-11 16:08:50
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    发生工伤老板只给医药费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    同时,及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。
    2022-12-10 23:18:05
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工伤之前什么合同也没有,工人受伤了,老板现在不承认有劳动关系,只承认有劳务关系现在怎么办劳务关系现在
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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如果是说劳务关系没有签署那个劳务合同,然后只是签了协议,是否算正式的雇佣关系佣关系?
法律分析:没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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你好!工地工作是劳动关系还是劳务关系?
有。发生纠纷时劳动关系通过劳动仲裁,劳务关系诉讼
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给个人干活没签劳动合同受伤后算不算工伤,是劳动关系,还是劳务关系
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于: (一)主体不同。 (二)关系不同。 (三)劳动主体的待遇不同。 (四)适用的法律不同。 (五)合同的法定形式不同。
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老板要求做鉴定说是劳务关系,这个算是劳动关系吗?但是没签合同,请问是劳动关系还是劳务关系?
你好,这种情况应当属于劳动关系,你老公属于工伤,可以申请工伤待遇,如你需要,可以为你提供法律帮助。
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算不算工伤,是不是属于雇佣关系!还是劳动关系?伤者没有和我们签劳动合同
如果是在下班途中发生的交通事故,且其本人对于该交通事故不承担主要责任的,是可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一
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医院不开康复证明可以申请司法鉴定吗?
不能申请医疗事故鉴定的情形主要包含以下六个方面: (1)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的; (2)医疗事故争议涉及多个医疗机构,其中一所医疗机构所在地的医学
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工人在工地受伤索赔流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能
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劳动仲裁裁决一下就可以做工伤认定吗?
对,先要确认双方有劳动关系(如果有书面劳动合同或用人单位同意进行工伤认定就减少这一环节),再申请认定工伤,再评残(等级),然后申请仲裁(赔偿)
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工作中骨折没有住院,怎么赔偿?
向当地的劳动部门申请工伤认定
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老妈61周岁到用人单位工作未满1个月零时工9级工伤能陪多少钱
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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