拖欠工资已经三年了,前段时间提交了仲裁材料,但已经一个月了,没有回复

更新时间:2022-06-11 15:28:04
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    法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
    2022-06-11 15:22:29
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    你好,你具体的案件情况是怎样的
    2022-06-11 15:26:38
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    您好,可向劳动局投诉
    2022-06-11 15:28:04
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你好,拖欠11月份工资,一个多月了,可以仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司破产,拖欠工资,申请劳动仲裁,强制执行已经一个月了,为什么还没有消息呢?
申请强制执行的程序: 1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 3、申请仲裁裁决强
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我和公司签约已经两年了,现在拖欠工资半年了,还没有买保险。我想申请劳动仲裁。需要什么资料,公司在重庆
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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你好,公司已经拖欠工资三个月了。申请劳动仲裁需要准备什么资料,仲裁时间由公司全额支付。
你好,如果你需要申请劳动仲裁的话,那么,你需要把你的身份的证明资料,你的工作岗位的证明还有你的加班的证明,一份仲裁的申请书,一起提交到这个劳动仲裁局去申请就可以
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劳动纠纷仲裁,已提交仲裁,目前未收到对方律师回复,是否需要联系对方律师?可以联系对方律师么?
可以联系对方律师调解,如果调解不成就正常开庭。开庭前,仲裁员一般也会进行调解的。
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工资拖欠有3年了,前段时间提交了仲裁资料,没有任何回复
可以去仲裁那边问一下,或者委托律师
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工资拖欠一个月,是否可以申请仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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被无故拖欠工资一个月,如何申请仲裁
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求单位支付即可。
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那那个公司的人说让我们来上班报销路费,然后我们来了,又说我们年龄太小,不要了?
公司拒绝报销路费可能违反了劳动法。根据劳动法规定,用人单位应当遵守诚实信用原则,履行与劳动者约定的义务。如果公司事先承诺报销路费,事后却拒绝履行,则可能构成违约
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23年10月入职现在公司,签了3年劳动合同,试用期3个月,12月底直属主管电话通知表达的意思是公司裁
除了向劳动部门投诉,你还可以采取以下措施:首先,保留所有与裁员、工作安排有关的书面或电子证据;其次,寻求法律援助,咨询律师或法律援助机构;最后,如果必要,可以考
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咱们事务所位置在哪,今天上班吗,想方面找您了解下?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。您可根据情况选择合适方式,一般先协商,不成再调解或仲裁,最后可选择诉讼。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
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刑满释放能不能出去打工?
看单位的具体规定
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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