86-95年工龄除名,自己交社保,这九年算工龄

更新时间:2022-06-11 15:12:54
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86-95年工龄除名,自己交社保,这九年算工龄
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    被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间
    2022-06-11 15:06:32
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    根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。
    开除是单位对职工的最高行政处分
    2022-06-11 15:10:14
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-06-11 15:12:54
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86年上班89年被单位除名92年开交养老保险,86一89年工龄视同缴费工龄吗
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我86年上班,1992国家才给工人上养老保险,1986到1992年这六年算工龄吗这六年算工龄吗?
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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