92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
1、劳动合同及解除劳动合同复印件，由现单位核对并加盖公章；
2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件，并加盖原单位公章（从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张）；
3、单位要求确定其连续工龄的函（根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习工作简历）；
4、在市外缴纳企业职工养老保险费的需提供养老保险缴纳证明材料一份；
5、村干部需提供上级党委（政府）出具的村干部任职材料；
6、自主创业人员或个体工商户实际从业，需提供依法登记注册的法人登记材料或工商营业执照等相关证明材料。
1、如果所在地的社保信息非常的完备，92年之前的工龄，会体现在社保部门每年寄出的“社保缴费对账单”上。
2、对于更换过家庭住址，或是变更过工作单位的人，有可能收不到社保缴费对账单，这时我们可以在社保官网上查询。
3、对于社保信息不太完善的地方，需要寻求社保部门的帮助和指示，才能查到92年之前的工龄，比如去档案部分、派出所等行政机关进行查询。
以上便是找法网小编为您带来关于92年以前工龄社保规定的相关知识，根据92年以前工龄社保的相关规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
