我2001年买断工龄,那时工龄是15年,买断工龄后自己缴纳社会养老保险金现在的工龄可以算为25年吗?

更新时间:2021-03-06 20:22:45
问题描述:
我2001年买断工龄,那时工龄是15年,买断工龄后自己缴纳社会养老保险金现在的工龄可以算为25年吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助479668 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
    2021-03-06 20:14:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1409208 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2021-03-06 20:19:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助219854 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
    2021-03-06 20:22:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工龄17年1996年在医院聘用合同工至2017年买社保办退休,工龄21年,我17年的工龄能算视同缴费
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。 一、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休工资按工龄算吗
退休工资按工龄算吗
退休工龄工资
本人84年到19年工龄是35年工龄!如果买断怎么计算工龄工资
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实行工龄买断,但是买断的工龄只认可10年,也就是说从1991年到1996年的工龄不算,这种算法对不对
临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同 如果不签订劳动合同,劳动者完全可以按照《劳动合同法》的相关规定申请自己权利。  《劳动合同法》第八
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
92交养老保险,o3年从工行买断工龄自己交养老保险,请问86至92年算工龄吗?
核心提“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。   实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够养
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能加入多个工会吗?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
特殊劳动保护的未成年工是指那些人
对未成年工的特殊保护常见措施包括限制就业年龄、工作时间保护、健康检查等。具体处理方式应根据未成年工实际情况和法律法规要求选择,确保其身心健康和合法权益不受侵害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 8545 人
被强奸第二天可以报警吗
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4473 人
我问朋友借了六千块钱,她说不付利息就起诉我。我要怎么办呢?
刚刚
王磊律师
近期帮助 1485 人
单招上的大专,可以转学吗
16秒前
陈欣妤律师
近期帮助 3111 人
你是真人吗?
2分钟前
洪静律师
近期帮助 24535 人
有人目前想告我侵犯隐私权,想咨询一下
2分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8319 人
公司提出终止合同,解除劳动关系,经济补偿金是n还是2n
2分钟前
吴中律师
近期帮助 36109 人
此前车斗信息挂靠在一家物流公司,合同里明确表示交易达成概不退款,要求退还款项。请问这种与我们有关系吗
3分钟前
李承杰律师
近期帮助 4364 人
我租的厂房是3年没有到期对方让不租了合同订的是赔付3个月违约金合理嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询