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劳动合同纠纷
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您好,我单位与员工签完劳动合同,还差17天到合同终止日期,提前解雇员工,怎么赔偿
更新时间:2022-06-11 09:31:42
问题描述:
您好,我们公司已经与员工签订了劳动
合同
,距离
合同终止
还有17天。我们如何补偿员工被提前解雇的损失
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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用人单位提前解除劳动合同的,按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资
2022-06-11 09:24:36
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公司提前解除劳动合同,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿给劳动者。根据
劳动合同法
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-11 09:28:53
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公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-11 09:31:42
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公司要提前终止劳动合同(解雇)怎么赔偿
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合同到期,公司未续签,人在公司上班,突然无理由开除员工,怎么赔偿
劳动合同到期未续签的,视为签订无固定期限劳动合同,公司违法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补偿金,如有需要,可联系本律师处理
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员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度
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合同到期,用人单位要辞退员工,怎么陪赏
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试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
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我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办?
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暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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