请问已经签订劳动合同，酒店无故辞退员工，怎么赔偿？

更新时间：2023-02-10 08:34:20

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你好，请问已经签订劳动合同，工作不到半年，酒店无故辞退员工，怎么赔偿？

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吴津阳律师
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如果属于违法解除劳动合同，你可以索要赔偿金

2020.03.10 16:02:12

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吴律师你好，就是因为酒店在疫情期间经营不好，所以裁员的，我上了五个月，正好不满六个月，那我怎么办？

2020.03.11 11:58:36
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被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

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