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劳动合同纠纷
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您好！请问公司提前解除劳动合同，要求员工签解除劳动合同，上面注明赔偿金，但要一个月才能到员工卡上，员工签字时，同时公司还要员工写辞职报告，这合理吗？
更新时间：2021-03-17 12:03:26
问题描述：
您好！请问公司提前
解除劳动合同
，要求员工签解除
劳动合同
，上面注明赔偿金，但要一个月才能到员工卡上，员工签字时，同时公司还要员工写
辞职报告
，这合理吗？
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用人单位
提前解除劳动
合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）
公司
单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金等。
2021-03-17 11:55:13
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只要符合解除劳动合同的条件，公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《
劳动合同法
》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-03-17 11:59:37
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，未及时足额支付
劳动报酬
的，未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同。
2021-03-17 12:03:26
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合同到期员工评估表可以不签，直接离职吗？
合同纠纷
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签了一年合同，不给续签了，公司要解除劳动合同，请问一下公司要给员工赔偿金吗？能不能写辞职报告
你当然不能写辞职报告，公司要支付经济补偿金才行。
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
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公司和员工没有签劳动合同，员工离职时，签了离职申请书，公司是否需要补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司要与员工解除劳动合同，还要写辞职申请吗？
当然不是。这样意思就变了。
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公司与员工协商解除劳动合同，补偿员工一个月工资，但是员工当时签了离职申请，是公司单方面要解除的。
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你可以申请劳动仲裁
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在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办？
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