你好,月薪2900,9月份上班16天,请两天假,每月15日发工资,每月发工资,应该发多少钱?

更新时间:2022-12-11 00:39:06
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你好,月薪2900,9月份上班16天,请两天假,每月15日发工资,每月发工资,应该发多少钱?
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我6.6号上的班,月薪6000,压15天工资,7.15号我应该发多少钱呀老师
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我底薪3500,然后上班21天,休息4天,那我平均一天工资是多少?
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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入职,离职,这个公司是25号发工资他说的扣押一个月的工资,一个月工资2000元,应该发我多少钱?这应
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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劳动关系与劳务关系的区别在哪?
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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