我们公司规定请假三天就扣除当月全勤奖100元,如果超出三天,下个也会扣掉。请问这样合理吗?请尽快回复,谢谢!

更新时间:2022-06-10 14:27:42
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我们公司规定请假三天就扣除当月全勤奖100元,如果超出三天,下个也会扣掉。请问这样合理吗?请尽快回复,谢谢!
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    如果单位未支付加班费可以主张,请假的扣钱方式与劳动章程也有一定关系
    2022-06-10 14:23:12
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    首先,合同中的工资中没有明确规定的话 就不包括全勤奖,另外劳动合同法中对扣除工资部分也有明确规定,如果你们的车间主任违反了相关规定,你们可以集体去提起劳动仲裁
    2022-06-10 14:25:42
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2022-06-10 14:27:42
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请假扣双倍工资符合规定吗?
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劳动合同纠纷 1838
员工请病假也要扣工资吗
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病假工资扣多少
我旷工一天,扣了三天工资,合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的,因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
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888 人咨询过
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公司规定全年请假超7天扣除提成!这样合法吗!
公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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888 人咨询过
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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威法律师
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