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我一朋友在单位工作过程中，但是用人单位将这个月算为请假，不发工资怎么办？没有签订劳动合同
更新时间：2022-06-10 09:26:03
问题描述：
我的一个朋友在公司工作时不小心在楼梯上扭伤了脚，所以他休息了一个月。然而，雇主将本月视为休假，没有支付工资。我该怎么办？未签订劳动
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第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-06-10 09:20:53
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动
仲裁
。
2022-06-10 09:26:03
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