首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司在当天下班时间后通知当天辞退员工,并在当天给出了退工单,是否违反劳动法
更新时间:2022-06-09 19:12:33
问题描述:
公司在当天下班后的当天通知员工解雇,并在当天发出解雇令。这是否违反了劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1797286
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,如果协商不成,建议申请
劳动仲裁
2022-06-09 19:06:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
449706
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好! 【1】公司无故开除你,你可以要求公司支付赔偿金,即两倍的经济补偿金; 【2】或者你也可以要求公司继续履行
合同
; 【3】若公司未给你缴纳社保的话,还可以要求补缴; 【4】建议收集相关
证据
申请劳动
仲裁
2022-06-09 19:11:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
881292
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议申请劳动仲裁
2022-06-09 19:12:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工是否当天结工资呢
劳动合同纠纷
180
你好!公司当天开除是否当天发工资。
您好,您这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法辞退员工参照第几条
劳动法辞退
员工怀孕后加班是否违反劳动法
劳动法加班
公司单方解聘当天通知员工属于违反劳动法吗?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期能当天辞退吗
试用期辞退
没有签订劳动合同,没有事先通知员工就解雇员工,解雇当天是否结算员工的工资。
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司没有提前一个月辞退员工,当天就辞退了。
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司当天开除员工是不是工资当天结算
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞退员工规定,用工单位没有提前一个月告知解雇事项而是临时告知员工停止工作这是违反了劳动法的哪一
您好,公司可能构成违法解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金,您外出拜访客户的工作安排有书面的证据能够体现吗?比如聊天记录等,这将会是证明公司违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
试用期内公司突然辞退员工(当天下午告知,员工没有违反公司规定,公司这样做违法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
855
用人单位以员工迟到为由解雇员工是否违反劳动法
你好,迟到了几次?符合公司规章制度吗?
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
86年农民合同工视为缴费吗?
询问社保部门办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
17岁的足浴按摩店员工可以吗?
可以去足浴店当地了解是否可以上班
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
劳动监察27指的是什么
劳动监察问题常见的处理方式包括立案调查、采取相应措施等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如违法行为的性质、严重程度等。一般来说,对于严重违法行为,会及时立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
人员招聘风险过程中会存在吗
存在招聘风险。处理方式包括背景调查、及时签劳动合同。背景调查可筛选合适人选,签劳动合同则能确保双方权益,避免法律纠纷,降低企业风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
关于劳动关系的认定标准是怎样确立的呢?
劳动关系认定通常考虑主体资格、劳动管理和业务组成。选择认定方式时,应综合考虑实际情况,如合同签订、工资支付等,以确保准确判定劳动关系,保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但现在老板在结算工资时只按天结算,当时让他出个工资结算的书面资料,我有多少希望主张到我的工资。
你这个情况,我觉得你有很大的希望主张到你的工资。你可以这样做: 1. 首先,你要收集好所有能证明你在这个工地工作的证据,比如聊天记录、通话记录、现场照片、工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位工作人员兼职借调到行政单位,行政单位是否可以给工作人员发放补贴
工资待遇行政单位可以给给予的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
连云港律师
同城律师:
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
热门推荐:
被公司辞退可以当天结算工资吗
未提前30天通知辞退员工如何赔偿
公司是不是可以占有员工的下班时间
调岗降薪违反劳动法吗
周末上班违反劳动法吗
降职不降薪违反劳动法吗
降薪降职违反劳动法吗
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
单位辞退员工证明模板
律师解答动态
52秒前
王华律师
近期帮助 323 人
我的钱用我婆婆身份证存的,存折在我这请问她可以把钱取出来吗
14分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7712 人
车祸引起的精神障碍
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10251 人
辞工到期老板不给走也不给结工资
15分钟前
徐卉婷律师
近期帮助 14 人
有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛?
22分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3830 人
有人欠钱不还,联系不上
23分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15332 人
起诉离婚希望能得到帮助
23分钟前
包敬立律师
近期帮助 2810 人
货已经发出去了商家填不了单号怎么弄
34分钟前
于非律师
近期帮助 8647 人
签了三方协议了然后公司给了解约函,后续还要赔违约金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询