公司快递方式解聘工作,我的权益还能得到维护吗?2005年至2010年没有给我投缴社会保险。能否追缴。

更新时间:2022-06-09 18:38:33
问题描述:
自2005年5月加入公司至2018年3月,我已被快递解雇。我的权益能得到保护吗?从2005年到2010年,我没有缴纳社会保险。是否可以恢复。谢谢你,律师“
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1440754 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,请问你跟公司签订合同的时候有没有说明缴纳社保的情况
    2022-06-09 18:35:26
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助864519 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以去社保部门投诉
    2022-06-09 18:36:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助333534 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    2022-06-09 18:38:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我从2010年到2015年在公司工作,公司没有加入社会保险。我应该怎样保护权利,可以请求补充吗?
1、社会保险的劳动仲裁期限是一年,超过一年的部分法律不予支持; 2、您需要确认您的过错是否达到《劳动合同法》第三十九条的解约条件,如果达到解约条件,则您难以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司上班2年一直没有签劳动合同,现在公司要把我辞退,我该怎么维护我的权益?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因公司2010年开始为员工缴纳保险,本人并不想放弃,应该如何维护自己合法权益?
你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在企业工作快七年了(2012年10月开始工作至今)一直没有给我交纳社保,请问我该如何维护自身的权益
还未到法定退休年龄可直接向社保机构申请责令公司补觉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么才能证明试用期是不合格的?
试用期不合格可依法解除劳动合同。操作包括:1. 确保有明确的录用条件;2. 收集劳动者不符合条件的证据;3. 依法通知劳动者解除合同;4. 办理离职手续,避免纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们每个月就休息了一天,然后基本上天天加到10点?
加班工资的计算通常根据劳动合同或公司规定进行。一般来说,平日加班工资为正常工资的1.5倍,休息日加班为2倍,法定节假日则为3倍。员工应了解自己的加班工资计算方式
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
试岗期三天离职不带薪,不满七天离职50元一天,我刚好坐满了7天,中途请了半天假实在不舒服
是的,根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定,只要您已经付出了劳动,无论试岗期是否已满,用人单位都应该依法支付您相应的经济报酬。如果用人单位拒
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续维权。如双方能协商解决,可调整工时制度,保障劳动者权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8483 人
我在工地上出是了。背,椎体压缩性骨折?
刚刚
黄自家律师
近期帮助 1349 人
人从外地刚到工厂没干活人就在工厂不远发生事故
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3600 人
不到三年瓷砖就陆绩翘起.虽然瓦工帮修服两次但现在已过八年.瓷砖还是陆绩翘起.我多次打电话给他他电话不
19秒前
张宇律师
近期帮助 8022 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
57秒前
李大庆律师
近期帮助 24711 人
工伤认定了,单位申请复议,还要工伤鉴定吗
1分钟前
张宇律师
近期帮助 8022 人
你好,我婚内出轨,生了一个小朋友,小朋友父亲不明
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3600 人
我是农业大户。我占用了两亩半的基本农田搭建了大棚育秧不知道可合法。
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3600 人
村里不提供补偿协议书怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询