你好，我在公司工作了4年，公司没有为我支付过社会保险。现在没有理由免除我的职务。如果被迫解除劳动合同，能保护合法权益吗？

更新时间：2021-08-04 06:59:30

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你好，我在公司工作了4年，公司没有为我支付过社会保险。现在没有理由免除我的职务。如果被迫解除劳动合同，能保护合法权益吗？

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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2016年8月入职至今，公司是私人小企业，未签订劳动合同，未购买社保，现怀孕6个多月，公司已招聘一人

双方可协商协调，如不成可申请劳动仲裁。

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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..申请劳动仲裁

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然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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