2007年工作至今单位没有交养老保险，怎么维护我的权益

更新时间：2020-08-08 20:03:47

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参保人员在达到国家规定的退休年龄时，如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，不符合按月领取基本养老金条件的，本人自愿，可继续缴纳基本养老保险费。具体流程如下：

(一) 城镇个体工商户和灵活就业人员应在男年满60周岁、女年满55周岁前三十日，向所在的社会中介机构提出自愿继续缴费的书面申请。由社会中介机构向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》。经养老保险经办机构核准后，从次月起继续缴纳基本养老保险费。该申请表和书面报告由养老保险经办机构归档，另一份存入本人档案。

(二) 企业或单位职工应在男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁前三十日，向用人单位提出自愿继续缴费的书面申请。如单位同意，由参保单位向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》。经养老保险经办机构核准后，可以继续参加企业基本养老保险。未与单位终止劳动关系的，由用人单位和个人按企业职工的缴费办法缴费；与单位终止劳动关系的，单位应将申请人档案和基本养老保险关系转移至社会中介机构，由社会中介机构向养老保险经办机构申报，并继续缴纳基本养老保险费。该申请表和书面报告由养老保险经办机构归档，另一份存入本人档案。

(三) 按上述规定继续缴纳基本养老保险费的人员，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年后，参保单位或社会中介机构负责办理停止缴费、退休审批和按月领取基本养老金手续。基本养老金的计发和调整均按办理手续时的办法和参数执行。

2020.08.08 10:18:15

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社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。

2020.08.08 15:04:37

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如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项基本义务，这一义务已经由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律所确认。用人单位的一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为都是违法的。这种违法行为不仅违反了用人单位应承担的法定义务，还严重损害了劳动者的合法权益，必须承担相应的后果。如果这种行为给劳动者造成了损失，用人单位还应当赔偿劳动者的损失。

2020.08.08 20:03:47

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。

2020.08.06 04:39:43

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冯娟娟律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁

2020.08.06 06:56:30

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