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也不给补偿。我觉得不公平,公司这样做合法吗?我能跟公司提出辞职要经济补偿金吗?
更新时间:2022-06-09 12:22:47
问题描述:
公司搬迁后,内部建立了安置补偿制度。愿意去新工厂和不愿意去新工厂的人将得到经济补偿。我在哺乳。公司表示不会根据《
劳动合同法
》终止与我的劳动
合同
或给予我补偿。我认为这是不公平的,与其他员工不一致。公司这样做合法吗?我能要求公司辞职并要求经济补偿吗?
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《劳动合同法》第38条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括:用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-06-09 12:17:05
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-09 12:20:44
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-09 12:22:47
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