入职签订劳动合同，公司未交社保，现在离职状态，现在老板说是我这是自动离职

更新时间：2022-06-09 11:40:25

问题描述：

劳动合同签订已经六个月了。该公司尚未缴纳社会保险费。现在它处于辞职状态。合同上写着辞职需要提前一个月申请。然而，由于特殊情况，工作地址被转移，多年后他没有再去工作。在这个过程中，他一直在与老板沟通，并得到了老板的同意。老板说我必须自动交出工资表。现在我还没有把它交出来

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等

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