请问,我公司因经营状况不佳暂停营业,应该给员工补偿吗?

更新时间:2022-06-08 12:44:54
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请问,我公司因经营状况不佳暂停营业,应该给员工补偿吗?
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    公司与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位应当按照法律劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-08 12:41:42
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    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
    企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
    2022-06-08 12:42:25
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    你好,以合同依据为准
    2022-06-08 12:44:54
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公司经营困难,准备裁员,单方面解除劳动合同,这种情况是赔偿员工还是补偿员工,谢谢
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我们公司由于生产经营状况不好,现在辞退员工,我在本单位工作了3.5年,应该得到多少赔偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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如果企业不经营了,员工解散的情况下,需要补偿吗,现在员工到法院要赔偿
企业停业遣散员工的话应该支付解除劳动合同补偿金
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公司以亏损为由裁员,需要给员工补偿吗?
当事人您好,公司 单方违法解除劳动合同需解除需支付补偿金。
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因公司业务量少,公司裁员,应补偿吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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