首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司经营困难，准备裁员，单方面解除劳动合同，这种情况是赔偿员工还是补偿员工，谢谢
更新时间：2021-04-04 10:47:42
问题描述：
公司
经营困难，准备
裁员
，单方面
解除劳动合同
，这种情况是赔偿员工还是补偿员工，谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1051893
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
依照《
劳动合同法
》第四十一条规定裁员的，按照《
劳动合同
法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照
企业破产
法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-04 10:40:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1244048
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-04-04 10:45:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
79530
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-04-04 10:47:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
公司经营不景气，裁员，事先书面通知员工，可以不补偿员工吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
哺乳期辞退
员工不同意，我们又不能辞退新来的员工，是否能单方面解除劳动合同，用赔偿补偿金吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
3475
请问公司经营困难大量裁员，并单方面解除了劳动合同，应该赔偿员工两倍的经理补偿金吗
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因经营困难，主动裁员，员工有什么补偿吗
拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，律师！用人单方面因公司经营出现困难要求裁员解除劳动合同，劳动者能获得多少赔偿？
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。 因此，用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，公司裁员，填了离职申请，如果公司不赔偿裁员补偿，我应该怎么办。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司因停产，经营困难需要裁员，如员工劳动合同未到期解除，公司如何赔偿员工？
应支付经济补偿金给员工。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以经营困难为由，和员工协商解除劳动合同，答应给补偿金，请问这样的解除劳动合同员工能签字吗？
你好，最好通过协议把要给补偿金的事宜包括给付标准、给付时间等确定下来，这样才有保障。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公司违反劳动法了吗？
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？
你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年过后都没签劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同一年，可要求赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位的劳动关系证据；2. 计算应得的双倍工资总额；3. 与用人单位协商赔偿事宜；4. 如协商无果，可向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了劳动合同。公司说我不适合工作，合同还没到期。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们向教育局举报，教育局不管怎么办
向教育局投诉，调查(›´ω`‹)解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教学实习期间被记大过怎么办？
常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
你好在的有纠纷可以起诉t
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
泰安律师
同城律师：
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
律师解答动态
40分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11392 人
怎么可以查被告人房产车信息
1小时前
任求学律师
近期帮助 998 人
你好我想要问一个问题
1小时前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
2小时前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
！我方离红绿灯还有3，4米，对方车速过快急刹摔倒，车速50码左右，没有碰撞，我方有责任吗
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
2小时前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好，涉诈资金1000元嫖娼了，这笔钱要怎么处理
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
