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抑郁症医疗期满3个月，公司不允许继续请病假，说不上班旷工，公司合法吗？员工该怎么办？急。请给我详细的答案。我该怎么办？
更新时间：2022-06-08 09:16:53
问题描述：
抑郁症医疗期满3个月，公司不允许继续请病假，说不上班旷工，公司合法吗？员工该怎么办？急。请给我详细的答案。我该怎么办？
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2022-06-08 09:10:58
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劳动法规定的医疗期满无法工作，继续请病假单位不同意的情况下，你可以可向
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2022-06-08 09:15:29
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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