向公司请假三天不批准,不去上班,公司给予旷工处理,怎么办?合法么?

更新时间:2020-01-11 13:43:17
问题描述:
父亲70过寿宴请,向公司请假三天不批准,有递交假条,不去上班,公司给予旷工处理,怎么办?合法么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,建议参照公司相关规章制度处理。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
    2020.01.11 13:43:17
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必须马上离职,公司不批准,不去上班又算旷工,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请假但没有批准,不去上班算旷工吗?
1、不属于旷工的情形; 2、用人单位因生产经营需要延长工作时间,需与工会和劳动者协商,且受法律限制; 3、延长工作时间限制:一般每日不得超过一小时,特殊原因下每
全部4个答案 >
888 人咨询过
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就同老公一起请假了,公司不给批准,算旷工,怎么办?
旷工 是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干
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888 人咨询过
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在公司上班,因为工作受伤,要请假休息。但是上面领导不批准,后来直接走了,他说算我旷工。该怎么办?
您好,请问您伤情如何呢?很严重吗?您主要的工作是做什么呢?有与对方签订劳动合同吗?有的话您可以申请工伤鉴定,然后据此要求赔偿。如果能认定为工伤,是不得算作旷工的
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