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劳动合同纠纷
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劳动合同解除，公司补偿是按我们签合同基本工资还是按我加班后工资的补偿？
更新时间：2022-06-08 08:23:33
问题描述：
劳动
合同终止
时，公司是否按照我们签订的
合同
的基本工资或加班后的工资进行补偿？
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-06-08 08:19:42
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-08 08:21:05
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-08 08:23:33
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